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Thyft · 最后更新：2026 年 10 月 22 日
简短版本。 Thyft 帮助门店编排班表，并让团队查看班表、申请休假和交换班次。它是排班工具，不是打卡机，不是薪资系统，也不是实际工时记录。创建门店的企业是我们的客户，对其录入的内容以及遵守本地劳动法负责。
本条款由 Thyft（由美国佛罗里达州的 Thiago Litzkow 运营，下称“Thyft”、“我们”）与在本服务中创建门店的企业（下称“您”、“客户”）订立。
被邀请进入门店的人员（管理者和员工）在客户的账户下使用 Thyft。他们不是我们的客户，客户对他们负责。
Thyft 让门店编排并发布班表、记录可上班时间、处理休假申请、让员工互换班次、打印当日名单并向团队发送通知。
Thyft 不是什么。 Thyft 不是打卡机，不记录实际工作时长。它不是薪资系统，不计算工资。它不判断班表是否符合劳动法、加班规则、休息要求、排班预告规定或未成年人用工规则。
应用展示的是计划。现场实际发生的情况，由客户自行记录。
您放入 Thyft 的一切仍属于您。我们不主张所有权，不出售，也不用于训练任何模型。
我们保存这些数据以便为您运行服务，详见隐私政策。您可随时索取副本或要求删除。
您有责任确保有权将他人信息录入 Thyft，并履行本地法律要求的告知或同意义务。
请勿使用 Thyft 违法、骚扰他人、发送未经请求的消息、存储您无权持有的信息，或攻击、使服务超载。请勿转售或冒充为您自己的产品。
对于违反上述规则的门店，我们可以暂停并告知原因。
我们努力保持 Thyft 可用，但不承诺永不中断，也不承诺没有缺陷。
我们有备份，但您不应把 Thyft 当作重要内容的唯一副本。请打印或导出对您重要的内容。
Thyft 按现状提供。在法律允许的最大范围内，我们不作任何明示或默示的保证，包括对特定用途的适用性。
我们不对间接、附带或后果性损失负责，包括利润损失、业务损失或补班成本。
若我们须承担责任，对任何索赔的总责任以您在索赔发生前十二个月内支付给我们的金额为限。
部分地区不允许上述限制。在此情形下，限制仅在法律允许的范围内适用。
您决定谁在何时工作。Thyft 只记录该决定。加班、休息、最短休息时间、排班预告、未成年人规则以及本地劳动法的其他一切，完全由您负责。
若您在争议、审计或索赔中使用 Thyft 的班表，是否能证明您所需的内容，由您自行判断。
您可随时停止使用 Thyft，并在应用中删除门店。
我们可提前 30 天通知终止本协议；若您严重或反复违反本条款，可立即终止。若因我们自身原因终止，我们将退还未使用部分的款项。
终止后，我们在 60 天内删除您的数据，除非您要求更早删除。
若本条款有重大变更，我们将至少提前 30 天通知。此后继续使用 Thyft 即视为接受新条款。若不接受，您可取消，我们退还未使用部分。
我们经常改进 Thyft。默认情况下，你的门店会自动获得每个新版本的 App。
经理可以在“设置 > 更新”中关闭自动更新。之后整个门店会保持当前版本，直到经理选择更新。每个新版本都会提供给经理，由经理决定接受或拒绝。
保持旧版本的门店不会获得之后的修复和改进。在我们服务器上运行的部分（通知、付款、安全和数据存储）始终是最新版本，我们会让它们与仍在使用的版本保持兼容。
如果某个旧版本因安全或法律原因、或因无法再与服务的其他部分配合而必须停用，我们会至少提前 30 天通知你。遇到紧急安全情况时，我们可能立即更新并说明原因。
Thyft 面向全球销售。无论您身在何处，以下内容均适用。
本条款受美国佛罗里达州法律管辖，不适用其法律冲突规则。争议提交位于佛罗里达州的州法院或联邦法院，双方同意此管辖。
若您是欧洲经济区或英国的企业，此法院选择不剥夺您依本地强制性规定在允许地点提起诉讼的权利。
《联合国国际货物销售合同公约》不适用。
在提起任何程序前，双方同意先用 30 天以书面方式直接协商解决。